Usługi

Jedynym miejscem, gdzie wszystko się spina, jesteś Ty Firma rośnie. Struktura istnieje. Odpowiedzialność jest rozpisana. A mimo to najważniejsze tematy wracają. Wątpliwości wracają. Ryzyka wracają. Jest coraz mniej osób, z którymi możesz naprawdę zderzyć swoje decyzje. Coraz więcej wyborów dokonujesz sam. To nie jest kryzys. To naturalna samotność na szczycie, która rośnie wraz ze skalą. […]

Firma rośnie. Ty masz wrażenie, że ledwo nadążasz Z zewnątrz wszystko wygląda dobrze. Klientów przybywa. Wyniki są coraz lepsze. A Ty ledwie wstaniesz rano już masz długą listę zadań, które na Ciebie czekają. Decyzji przybywa szybciej, niż jesteś w stanie je przemyśleć. Każda większa sprawa i tak ląduje na Twoim biurku. Gdzieś po drodze przestałeś

Czujesz, że brakuje Ci managera z doświadczeniem C-level Firma rośnie. Coraz więcej tematów, które wymagają dojrzałości decyzyjnej na poziomie C-level, ląduje na Twoim biurku — bo nie ma komu ich oddać. Zatrudnienie kogoś na pełen etat ma sens, ale jeszcze nie teraz: za wcześnie na taki skok kosztowy, za mało czasu na porządny proces rekrutacyjny.

Jest projekt, którego nie ma kto poprowadzić. I który nie może czekać Wiesz, że to musi się wydarzyć. Restrukturyzacja, wdrożenie, zmiana, która dotyka kilku działów jednocześnie — albo kilku spółek. Coś, co jest zbyt ważne, żeby zdelegować to w dół, i zbyt przekrojowe, żeby wcisnąć w jeden dział. Problem w tym, że nie ma gdzie

Jest temat, który nie daje Ci spać. I nie ma kiedy go rozgryźć Wiesz, że ta decyzja jest ważna. Wiesz, że wymaga przemyślenia. Ale każdy dzień przynosi nowe sprawy, które są równie istotne — i ten jeden temat ciągle czeka na jutro. Aż do momentu, gdy jutro przestaje być opcją. To nie jest kwestia prokrastynacji.